新しい技術と安定した環境の中での成長

元々は木造建築の仕事をしていましたが、冨田建設に入社して良かったことは、土木の仕事に一から取り組むことができたことです。今の社長と知り合いで誘われたのがきっかけですが、入社後は自分が経験していなかった業務に挑戦する機会を得ました。土木工事の基礎から学び直し、多くの新しい技術を習得することができました。また、給料面や待遇が安定しているため、安心して仕事に打ち込むことができます。現在の同僚たちと一緒に働くのが楽しく、一緒に会社を大きくしてきたことに大きな満足感を感じています。多くのプロジェクトを通じて、技術だけでなく、チームワークやリーダーシップの重要性も学びました。

信頼関係が築かれた社長の誘い

飲食店をやめた時に、冨田建設の社長から誘われたのが入社のきっかけです。社長とは昔からよく飲みに行っており、その時から信頼関係がありました。信頼できる人からの誘いだったので、新しい業界に挑戦することに不安はありませんでした。社長との会話に背中を押され、新しい環境でのチャレンジを決意しました。結果として、この決断が自分のキャリアに大きな転機をもたらし、多くの成長の機会を得ることができました。

現場統括と若手育成に力を注ぐ

少し前までは現場の配置や管理を担当していましたが、現在は実際に現場で作業をしながら、現場全体の統括を行っています。また、若手の面倒を見ており、彼らがもっと成長して会社の顔となることを期待しています。彼らが現場での経験を積み、自信を持って仕事をこなせるようにサポートしています。若手の成長を見守りながら、現場全体の効率と品質を向上させるための工夫を日々続けています。

高品質な仕事とスケジュール厳守

仕事のやりがいは、工程内に仕事を終わらせることと、どんな状況でも高品質な仕事を提供することです。何があっても工程をずらさないという強い意志で取り組んでいます。これにより、信頼関係を築き、元請け企業からの信頼を得ることができます。また、現場でのチームワークが重要であり、チーム全体が一丸となってプロジェクトを完成させる過程に大きな喜びを感じます。現場がスムーズに進行し、計画通りに完了した時の達成感は言葉にできないほどです。

残業続きの厳しい時期と若手育成

工程が終わらなくて、毎日残業をしていた時期がありました。一緒に現場に入っている人たちに対しても申し訳ない気持ちがありましたが、忙しい時期を乗り越えるために全力で取り組みました。遅くまでパソコンで資料を作成し、朝早く現場に出る日々が続きましたが、その経験が自分を鍛えました。また、若手を育てることも苦労の一つでしたが、彼らが成長し、現場がスムーズに進行するようになると大きな達成感を感じます。彼らが自信を持って仕事をこなす姿を見ることが、私の励みとなっています。

人員増加と余裕ある仕事環境の実現

今後の目標は、もう少し人数が増えて、余裕を持って仕事ができるようにすることです。適切な人員配置により業務の効率化を図り、新しい人材を迎え入れてチーム全体のスキルアップを進めたいと考えています。具体的には、若手の育成に力を入れ、研修やトレーニングを充実させて全社員が成長できる環境を整えます。また、現場での作業効率を上げるために新しいツールや技術の導入も検討しています。さらに、社員一人ひとりがプライベートの時間を充実させ、リフレッシュできるような働き方を推進し、残業を減らして休暇を取りやすい環境を作ることで、社員のモチベーションとパフォーマンスを向上させたいと考えています。

やる気次第で成長できる職場

冨田建設は、やる気があれば大丈夫です。一度来てくれれば、この仕事の楽しさや魅力を何でも教えることができます。私たちの会社は、あなたの成長を全力でサポートします。冨田建設で一緒に成長し、未来を築いていきましょう。やる気がある方をお待ちしています。